Diversidad e Inclusión

La Diversidad y la Inclusión son elementos fundamentales en nuestra Firma y ciertamente los consideramos una gran fortaleza. Un equipo diverso genera perspectivas diferentes, identifica mejores soluciones y fomenta un ambiente de trabajo respetuoso y tolerante donde todos sus miembros son capaces de ser ellos mismos y, siendo así, pueden alcanzar un mayor entendimiento de los asuntos legales y ofrecer el más alto nivel de servicio.

Para nosotros, Diversidad e Inclusión significa reclutar, integrar y desarrollar al talento más brillante en un equipo de profesionales de alto potencial, respetando las diferencias individuales de cultura, religión, edad, discapacidad, origen étnico, sexo, identidad de género, expresión de género y orientación sexual ya que, aprovechando el poder de las diferencias, cumplimos con una mejor comprensión de las necesidades de nuestros clientes. La Firma no acepta prácticas de discriminación de ningún tipo.

Hemos creado un Comité de Diversidad e Inclusión responsable de desarrollar la estrategia corporativa, definir iniciativas, garantizar la comunicación interna y externa y evaluar el progreso en los objetivos de diversidad de la Firma, con el propósito de que esto represente una ventaja competitiva y un pensamiento vanguardista en beneficio de los diferentes asuntos que manejamos y las organizaciones para quienes trabajamos diariamente.